El pasado 12 de marzo de 2018 se publicó la nueva norma ISO 45001:2018, que ha sido creada con el propósito de ser una herramienta que ayude a establecer y mejorar el entorno del trabajo en materia de salud y seguridad, así como prevenir accidentes. Esta norma busca que las empresas sean conscientes de todas aquellas cuestiones, tanto positivas como negativas, que afectan de forma directa e indirecta a su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esto le permitirá a las organizaciones de todo tipo identificar qué puntos o actividades, rutinarias y no rutinarias, podrían suponer un riesgo a los trabajadores, además de otras personas como visitantes, contratistas, vecinos, público en general, entre otros.

Con la publicación final de esta nueva norma, ahora es necesario que las empresas comiencen con los trabajos de transición, que no será una tarea fácil. La nueva ISO 45001:2018 trae cambios muy importantes, aunque el más destacado es la integración del bienestar del personal de la organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Algunas otras adaptaciones en la estructura de OHSAS 18001 e ISO 45001:2018 son:

ISO 45001: 2018 también incluye y amplía el concepto de la mejora continua, en la cual se busca alcanzar los objetivos de mejorar la idoneidad, adecuación y eficacia del sistema, que se reflejará en la disminución de incidentes.

Estos son algunos de los elementos importantes que contiene la nueva norma ISO 45001:2018. La buena noticia es que existe un periodo de transición de 3 años para aquellas organizaciones que tengan un certificado vigente bajo OHSAS 18001, ya que en marzo de 2021 deja de tener validez y las organizaciones deberán contar con su transición a ISO 45001:2018.

Es importante recordar que el mayor enfoque de esta norma es la promoción de una cultura de seguridad y salud en el trabajo, así como la mejora del desempeño de toda la empresa, en conjunto con la participación de los mismos trabajadores.

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