01 800 277 6242   Lun - Vie: 9:00 - 18:00
logo globalstd
blog global std
  14 marzo, 2019   |   Seguridad ocupacional  |   ISO 45001  |  SGSST  |  
Planificación de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo con ISO 45001:2018

La norma ISO 45001:2018, publicada el 12 de marzo de 2018, destaca la integración del bienestar del personal en una organización, a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

 

Este sistema tiene como finalidad prevenir lesiones y enfermedades causadas por las malas condiciones en el trabajo, así como brindar protección a los empleados mediante la promoción del cuidado de la salud.

 

Su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo para salvaguardar la salud mental, física y el bienestar social del empleado. Asimismo, pretende desarrollar una mejora continua y anticipar los riesgos que puedan afectar la seguridad o la salud de los trabajadores; esto se lleva a cabo reconociéndolos, evaluándolos y controlándolos.

 

La norma ISO 45001:2018 está compuesta por 10 cláusulas y cada una de ellas está complementada y ampliada con 10 anexos, con esto se busca evitar las ambigüedades en ISO 9001 e ISO 14001.

 

Una de las cláusulas más relevantes es la 6.2, que habla de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, además de la planificación para lograrlos. En específico, el punto 6.2.1 explica que las empresas deben establecer objetivos de seguridad y salud para las funciones y niveles pertinentes, a fin mantener y mejorar de forma continua el SGSST y su desempeño.

 

Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo deben:

  • Ser coherentes con la Política del SGSST.
  • Ser medibles o evaluables.
  • Tener en cuenta los requisitos que son aplicables, los resultados de evaluación de riesgos y oportunidades, los resultados de la consulta de los empleados, y cuando existan, reunirse con los representantes de los trabajadores.
  • Ser objeto de seguimiento.
  • Encontrarse en comunicación.
  • Estar actualizados.

 

Por otro lado, el punto 6.2.2 abarca la planificación para lograr los objetivos anteriormente mencionados. La norma indica cómo conseguirlos y para esto, la empresa debe determinar:

  • Cómo se tiene que realizar.
  • Los recursos que necesita.
  • Qué persona será la responsable.
  • Cuándo finalizará.
  • Cómo realizar la evaluación de los resultados.
  • La integración de las acciones para conseguir los objetivos.

 

La empresa tiene que mantener y conservar la información documentada sobre los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, además de los planes para conseguirlos.

 

Este nuevo sistema provoca la anulación de OHSAS 18001 y la implementación de ISO 45001, por lo que las empresas dispondrán de un plazo de tres años (desde su publicación) para poder migrar a dicha norma.

 

Deja tu comentario: